Witam
Dziś o instruktażu stanowiskowym. Kiedy chcemy zatrudnić nowego pracownika w naszej firmie należy przeprowadzić szkolenie wstępne BHP. Szkolenie wstępne BHP składa się z dwóch równie ważnych części.
- szkolenia ogólnego – które powinien przeprowadzić instruktor BHP
- instruktażu stanowiskowego
Dziś waśnie o tym drugim. Co to jest i jak to zrobić w dalszej części tego wpisu.
Kto może przeprowadzić instruktaż stanowiskowy?
Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.
Chodzi o to, że szkolić może osoba, która oczywiście oprócz wiedzy na temat danego stanowiska pracy ma przebyte szkolenie okresowe dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami – jest to typowe szkolenie okresowe BHP, któremu powinny się poddawać osoby kierujące pracownikami (co pięć lat).
Kogo i kiedy należy szkolić ?
Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku:
- każdego nowo zatrudnionego pracownika
- pracownika przenoszonego na inne stanowisko pracy,
- ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką. Jeśli chodzi o uczniów ważne jest czy podpisujemy z nimi umowę o pracę. Jeśli tak radzę koniecznie zrobić to szkolenie.
Jest ważne, że instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika:
- informacji o czynnikach środowiska pracy występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu (zwłaszcza jeśli występują jakieś czynniki niebezpieczne dla zdrowia pracownika np hałas itp.)
- ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą,
- wiedzy i umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych,
- wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy.
Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie powinno być prowadzone w formie instruktażu – na stanowisku, na którym będzie pracować zatrudniony instruowany pracownik, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia. Szkolenie powinno trwać minimum osiem godzin lekcyjnych (8 X 45 minut)
Szkolenie powinno uwzględniać następujące etapy:
- rozmowę wstępną instruktora z instruowanym pracownikiem,
- pokaz i objaśnienie przez instruktora całego procesu pracy, który ma być realizowany przez pracownika,
- próbne wykonywanie procesu pracy przez pracownika przy korygowaniu przez instruktora sposobów wykonywania pracy,
- samodzielną pracę instruowanego pracownika pod nadzorem instruktora,
- sprawdzenie i ocenę przez instruktora sposobu wykonywania pracy przez pracownika.
Ważne:
Pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z tych stanowisk. Na przykład jeśli chcemy zatrudnić osobę, która będzie pracowała jako kierowca-monter należy uwzględniać wszystkie rodzaje prac, które będą należały do zakresu obowiązków pracownika.
Sprawdzenie wiadomości
Instruktaż stanowiskowy kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, stanowiącym podstawę dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
Nigdzie nie jest określone w jaki sposób mają być sprawdzane wiadomości. Może to być ustne sprawdzenie wiedzy pracownika.
Najważniejsze
Odbycie instruktażu stanowikowego i szkolenia ogólnego BHP należy potwierdzić na karcie szkolenia wstępnego, przechowywanej w aktach osobowych pracownika.
Jedna odpowiedz
Jakie są obowiązki pracodawcy względem BHP - BHPowski
[…] Aby spełnić te wymagania pracodawca musi przeprowadzić tak zwany instruktarz stanowiskowy – który jest częścią wstępnego szkolenia BHP. Powinien on być przeprowadzony przez pracodawcę lub przez bezpośredniego przełożonego (który odbył szkolenie BHP dla pracodawców i pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych) – szerzej na ten temat tu ——→ http://www.bhpowski.pl/jak-przeprowadzic-instruktaz-stanowiskowy/ […]