Komisja do Spraw Kontroli Państwowej Sejmu pozytywnie zaopiniowała projekt budżetu Państwowej Inspekcji Pracy na na rok 2017. Projekt przedstawił główny inspektor pracy Roman Giedroić.
Projekt budżetu PIP poparł w wygłoszonym koreferacie zastępca przewodniczącego Komisji do Spraw Kontroli Państwowej Janusz Śniadek.
Wzrost wydatków na cele osobowe.
Zmiany w nowym budżecie zakładają wzrost wydatków osobowych. Wzrosnąć ma między innymi fundusz wynagrodzeń. Wrosnąć mają zatem zarówno wynagrodzenia inspektorów jak również ma wzrosnąć liczba etatów o pięćdziesiąt dziewięć.
Celem nowego budżetu jest poprawia wysokości nominalnych wynagrodzeń, których wartość spadła na początku obecnej dekady w porównaniu z innymi urzędami centralnymi. Projekt ma stopniowo wyrównywać obecne dysproporcje. Wynagrodzenia inspektorów powinny być adekwatne do skali i wagi realizowanych przez inspektorów ustawowych zadań. Państwowa Inspekcja Pracy chce zatrudniać wysoko wykwalifikowaną kadrę: inżynierów i prawników.
Mówi się że, podwyżki mają podnieść praworządności i ograniczenie zagrożeń zawodowych w środowisku pracy.
Nowe cele kontroli inspektorów PIP
Podwyżki wynagrodzeń inspektorów mają związek również z poszerzeniem zakresu kontroli. Od 1 tycznia 2017 r.na urząd nałożono bowiem nowe zadania wynikające ze zmiany ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw. Dotychczas inspekcja pracy nie ingerowała w kwestie wynagrodzeń z pracę świadczoną na podstawie umów cywilno-prawnych.
Remonty i budowy placówek podniosą wydatki PIP
Wzrosnąć mają również wydatki majątkowe co wiąże się z zakończeniem prac nad nowymi siedzibami Okręgowych Inspektoratów Pracy w Katowicach i Gdyni.
Zmniejszenie wydatków na inne cele
– Planując wydatki staraliśmy się je ograniczyć tam, gdzie to było możliwe. Dzięki temu uzyskaliśmy spadek w grupie pozostałych wydatków bieżących o prawie 3 mln zł w stosunku do ustawy budżetowej 2016 roku – stwierdził szef PIP.
Zmniejszone mają zostać wydatki na cele perwersyjno – promocyjne Państwowej Inspekcji Pracy.
Mój komentarz do proponowanych zmian
Zwiększenie liczby inspektorów oznacza zwiększenie liczby kontroli w 2017 roku. Owo podniesienie praworządności przejawiać się będzie karami dla pracodawców i pracowników którzy nie są tak praworządni jak chcieliby to widzieć inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy.
Proponuję przejrzeć sobie dokumentację i sprawdzić poprawność i terminy:
- badań lekarskich pracowników – to tym jak wypełnić skierowanie na badania pisałem tu
- szkoleń BHP zarówno pracowników jak i pracodawców – jakie szkolenia są potrzebne pisałem tu
- sprawdzić czy nie należy uzupełnić akt osobowych pracowników – o najważniejszych dokumentach jest następujący wpis
- sprawdzić pozostałą dokumentację zarówno pod względem BHP jak i prawa pracy.
- listy obecności pracowników oraz potwierdzenie dokonywanych wypłat (jeśli wypłaty są gotówkowe koniecznie powinny być potwierdzone stosownym podpisem pracownika).
Proponuję nie robić tego po otrzymaniu informacji o spodziewanej kontroli. Zrobić to sobie na spokojnie. Większość dokumentów pracowniczych wystarczy napisać raz i wpiąć w akta osobowe. Pozostałe dokumenty na ogół uzupełnia się średnio co kilka lat.
 |
W tym eBooku znajdziesz wszystko, co dotyczy Państwowej Inspekcji Pracy – jakie uprawnienia ma PIP, na czym polega kontrola PIP, jakie mogą być skutki kontroli. Jeśli jesteś pracodawcą i nie chcesz mieć nieprzyjemności ze strony PIP-u – ten eBook dostarczy Ci odpowiedniej wiedzy. |
Dodaj komentarz